CHRISTCHURCH +64 3 359 4003


Email me when new posts are made to this blog

7 Leadership Development Trends

Written by Forum Corporation and posted by John Duncan on February 23rd, 2016.      8 comments

7 Leadership Devel Trends POV Cover

If you are considering building leadership capability, I'd recommend your approach considers how you intend to achieve your business strategies through the development and growth of your front-line leaders.  In this blog post I identify the 7 Leadership Development Trends and what you could do (including critical practices) to assist your leaders to effectively deliver consistent growth now...and in the future.  Download a PDF of this Blog Post1 Complexity is the new normal

Thumbs Up Bullet PointAccording to the Economist Intelligence Unit, organisations are launching more major change initiatives than ever before: three to five per year, on average.

Clock Bullet PointThe Corporate Executive Board reports that globally, half of employees expect a major change in six months.

Prohibited Bullet PointIBM Global Chief Executive Study: 79 percent of CEOs say the level of uncertainty and complexity will get even higher and less than half of them reported to be prepared to manage it.

Questionmark Bullet PointForum global survey of 700 leaders: 72 percent report high or extremely high increases in uncertainty in their companies.

Increase Bullet PointForum VOC research:  Twice as many business leaders say "the ability to lead change" is a top business challenge as compared with 2010.
What to do

Here are the critical practices to help leaders navigate through the complexity:
  1. Build your context agility
  2. Exercise judgement in action
  3. Develop professional intelligence
 2 The talent shortage is intensifying


Image copyrightReuters


"Expect a shortage of management talent for some time as economic growth outstrips home-grown talent in emerging markets and mangers in advance countries choose entrepreneurship in increasing numbers." 

"Investment in workforce training will be required to lift skill levels in new markets and to remain competitive in developed ones."

According to the Bain Brief: The Great Eight: Trillion Dollar Trends to 2020" New Zealand is ranked 7th as having difficulty filling jobs which is 13 points above the global average of 34 percent.
Having difficulty filling jobs

  1. Grow your own:  Hire promising talent early and invest in their training and retention.
  2. Look for emerging leaders and, again, invest in them.

Development investments in first-line leaders have tripled
According to Fred Hassan (HR Blog: "The Frontline Advantage") First-line leaders make up 50 - 60% of management on average and directly supervise 80% of the workforce.  They are central players in a company's business strategy.

Annual investments per front-line leader has grown from $533 in 2009 to $1671 in 2014.  3.8x increase. Investment at mid-level and senior level has also gone up, but not as much as front-line (source: Bersin).
What to do

To keep up with competitors, invest at least one-third of your total leadership development budget in your front-line leaders.

The four most important leadership skills
  The ability to lead people effectively "People Leadership Skills" is three to four times more important to a leaders career success than are other skills and knowledge.

Organisations whose leaders use certain people leadership skills to a higher degree tend to perform better in their industries.  Industry-leading organisations report much higher use of key people leadership practices than lower performing organisations.

Our research indicates that the four people leadership skills that are most critical are;
  1. Think like a leader
  2. Coach your team
  3. Get results through others
  4. Engage people
What to do

Ensure all your leaders, and especially front line leaders, are trained in these four critical practices.

Why employee engagement is a growing concern and what you can do about it

An engaged workforce is a huge market advantage:

In organisations with engaged work forces, absenteeism is lower by 37%, turnover is higher by 37%, safety incidents are 49% lower, productivity is 18% higher and profitability is also 16% higher (source: Gallup, "The State of the Global Workplace").

Multiple studies over the few years show that...around 20% of employees are actively disengaged and only around 15% are highly engaged and Forum global study on engagement is validated by this research.

Forum's research has uncovered 25 engagement factors and five core engagement needs.  By knowing and understanding these factors and the core needs, a leader can have a big impact on the team and individual employee levels of engagement.

What to do

Educate your leaders about the critical importance of employee engagement, and how to boost it by appealing to core engagement needs.

Leadership becoming more collective, less individual

Many thinkers today (Clay Shirkey, Andrew Hargadon, Josh Bernoff, Charlene Li) suggest that innovation, change, new directions, and strategies emerge not from individuals, but from the social network.

Forum's engagement research indicates that it's not just about employee engagement anymore.  In today's connected world, leaders need to be concerned with engaging these groups of stakeholders (in addition to employees) and includes: suppliers, non-employee associates, partners, customers, and consumers.

According to the Centre of Creative Leadership, "The story of the last 50 years has been the story of the individual.  It began with discoveries about what makes a good leader and was followed by the development of practices that helped a generation of individuals move closer to that ideal..."

However in the last 15 years this model has become less effective.  The complexity of the new environment increasingly presents what Ronald Heiftz calls 'adaptive challenges' in which it is not possible for any one individual to know the solution or even define the problem.

What to do

Create multi-level leadership development systems:
  1. Ensure consistency between the levels: consistent competencies, concepts, language, and themes;
  2. Give each level a strong role in the programs for the next level down;
  3. Be intentional about bringing together leaders from different business units, functions, and geographies for training and development opportunities.

Boot-camp training is out

Forum survey results of 700 leaders globally showed that 91 percent of respondents said that they have to many projects, activities, and responsibilities.  75 percent reported to have "little or no" capacity to "do more with less."

Multiple studies show that employees around the world are working harder than ever, getting less downtime, and feeling a greater sense of information overload.  And the pace of change and uncertainty (see Trend 1 above) continues to rise.

In order to justify the time and cost of training many L&D organisations have for several years been emphasizing the "nose to the grindstone" approach in learning programs.  But we are now starting to see a backlash.  Learners have no desire to come to a training class in which they are forced to work at a breakneck pace all day, complete difficult assignments in the evening, and at the same time keep up with their regular work.

Learning that is relevant, practical, and challenging is appreciated; boot-camp-style learning is not.

What to do

Give learners a break.  They're tired, and "pedal-to-the-metal" training will only make them more tired.  Design learning that's practical and challenging, but that also includes chances for:
  1. Team bonding and laughter
  2. Quiet time and reflection
  3. Free-wheeling discussions with colleagues
  4. A bit of a surprise and adventure
Download a PDF of this Blog Post

Join me as I venture toward and beyond the edge of "Leadership Paradigms" in 2016.  Sign up here and journey with me through the knowledge and experience that positions today's top leaders towards driving their organisation to its next level of excellence, growth and economic success!  Cheers.

john D


James says ...
Hi John,

In step five you make mention of "25 Engagement Factors" and "Five core engagement needs". I'm sure a number of people would be interested to find out, including myself what are those factors and needs. Do you have any follow up material/content that we could peruse? Cheers.
Dan says ...
Hi James,

I would be interested in obtaining the further material you are referring too. Cheers and hopefully John gets back to you soon.
Briggs says ...
These trends are going to help you a lot and they will be great for review. This is because people know a lot about it and they think that they can do much more than it.
officialshop says ... jual alat sex wanita
Alat sex wanita mari kita bahah Siapa sih yang tidak mengenal istilah masturbasi? Kegiatan penyaluran hasrat seksual yang dilakukan dengan sengaja merangsang alat kelamin ini sejak dulu memang sudah populer. Hampir semua orang pernah melakukannya, baik pria, wanita, remaja, maupun dewasa. Bahkan faktanya, dalam sebuah data penelitian alat sex buat wanita bisa lihat link di bawah ini produk alat sex kondom dll

BACA JUGA: obat perangsang murah
Obat perangsang murah yang banyak beredar di pasaran kini telah menjadi pilihan terbaik dalam menciptakan suasana menyenangkan dan memuaskan bagi pasangan suami dan istri. Hal ini terjadi karena ada banyak faktor yang mempengaruhi hingga menjadikan obat perangsang ini menjadi pilihan utama. Memang ketika penggunaan secara terus-menerus akan mengakibatkan penggunaan secara rutin namun pemakaian secara jangka panjang.

obat perangsang
Meskipun akan lebih baik jika Anda membiasakan makanan yang sehat, tapi meminum suplemen tersebut juga tidak akan memberikan efek samping untuk Anda.
Produk Obat Perangsang Wanita Terbaik
Jika Anda tidak memiliki banyak waktu untuk membuat ramuan secara alami, maka Anda bisa menggunakan produk obat-obatan di bawah ini yang bisa Anda temukan di apotik atau toko-toko online.
obat kuat pria oles

BACA JUGA: jamu kuat pria
Jamu kuat tahan lama pemuas gairah wanita saat bercinta yang dibutuhkan untuk berhubungan sex untuk para suami yang memberi kepuasan pada sang istri. Pria bermasalah di zona tempat tidur untuk mengatasi lemah syahwat. Sekarang ini banyak lelaki yang memiliki keluhan lemah syahwat dengan mencari jamu kuat tahan lama alami bahan herbal untuk dikonsumsi agar sang istri terpuaskan sexsual
jamu kuat tahan lama
ere says ...

Ketahui awal dan akhir ceritamu. Kecuali kamu ingin ceritamu menjadi kisah tanpa ujung, kamu harus tahu bagaimana cerita itu berakhir. Mengetahui panjang (awal-akhir) cerita membantumu menjaga struktur cerita dan menghindari penyimpangan plot menuju arah lain. Semua ini tidak akan bisa dikerjakan oleh mesin. Oleh sebab itu, tulis artikel sendiri. Jangan instan seperti copas atau menggunakan tool tertentu seperti spinner. Hal ini dimaksudkan agar kemampuan menulis Anda juga meningkat dan tidak plagiat. Bagaimana cara membuat buku cerita ini saja. buku bercerita blog ini.

Anda bisa mendapatkan aneka cerira di buku cerita. baca saja untuk anda di sini. cara membuat buku cerita bisa anda lakukan dengan menggunakan media kertas yang biasa digunakan untuk menulis catatan harian yang kamu buat setiap hari. Bagaimana buku bercerita? sebenarnya menulis artikel dasarnya sama (termasuk artikel yang banyak ditanyakan di atas). Sebelum memulai, usahakan kamu sudah tahu isi tiga bab awal ceritamu. Dalam menulis cerbung, tiga bab pertama menjadi magnet bagi pembaca. Tiga bab tersebut juga menjadi sumber terbaik jika kamu bingung mau ke mana ceritamu, baca tiga bab awal dan temukan pencerahannya.

Cerita pendek cenderung padat dan langsung pada tujuannya dibandingkan karya-karya fiksi lain yang lebih panjang, seperti novel. Karena singkatnya, cerita pendek yang sukses mengandalkan teknik sastra seperti tokoh, plot, tema, bahasa secara lebih luas dibandingkan dengan fiksi yang lebih panjang. Ceritanya bisa dalam berbagai jenis. Cerita pendek berasal dari anekdot, sebuah situasi yang digambarkan singkat yang dengan cepat tiba pada tujuannya, dengan paralel pada tradisi penceritaan lisan. Apakah anda bisa membuat buku bercerita? Aku ingin cerpenku pun tembus di media cetak. Dimuat dan dibaca banyak orang. ini biSA juga bagaimana cara membuat buku cerita. baca saja di sini. cara membuat buku cerita. bagaimana bentuk buku bercerita?

Bisnis online shop merupakan bisnis yang sedang trend pada masa kini. Bukan hanya cocok untuk para remaja, bisnis ini juga merupakan peluang usaha bagi ibu rumah tangga. aneka bisnis modal kecil untung besar bermanfaat. beberapa usaha modal kecil untung besar di sini. Di era sosial media seperti sekarang, hampir setiap orang mampu untuk menulis. Mereka menuliskan kata-kata untuk bercerita di laman profil sosial medianya masing-masing dan mengungkapkan berbagai hal. Bisnis rumahan merupakan salah satu bisnis yang cocok dijalani ibu muda di zaman now. Ini merupakan peluang terbesar memulai bisnis baru dengan modal yang sedikit tetapi mendapatkan untung yang banyak.

Tentunya untuk membuka bisnis 2018 harus dipersiapkan dari sekarang karena tahun baru hanya tinggal menghitung hari. Yang Anda perlu siapkan tentunya modal, lokasi, dan target pemasaran. Dan yang terpenting adalah jenis dari bisnis rumahan tersebut. Jangan sampai Anda sudah banyak keluar modal namun bisnis yang dijalankan tak sesuai dan Anda harus menderita kerugian. beberapa usaha modal kecil untung besar? Ada banyak jawaban yang bisa anda dapatkan. lihat keterangan lainya ini. Bisnis online, bisnis yang sedang digemari oleh penduduk indonesia.

Jika Anda sedang mencari bagaimana cara memulai bisnis online, berarti Anda sudah menemukan tempat yang tepat. Aneka peluang-peluang usaha kecil yang bisa untung modal kecil untung besar dalam hal apapun. baca lagi saja ya . Peluang usaha yang selanjutnya adalah usaha kolam pemancingan ikan. Usaha ini sangat cocok untuk Anda yang kebetulan memiliki lahan luas dan tidak terpakai alias tidak terurus.

Peluang-peluang usaha kecil yang bisa untung ini sangat langka. cara memulai usaha kecil sampingan yang untung ini. Ada berbagai jenis bisnis yang dapat Anda jalankan melalui internet, seperti menjual barang atau jasa, silakan baca artikel mengenai peluang bisnis online untuk mengetahui lebih lengkapnya.

anya saja, dalam artikel ini kita fokus dengan kata-kata cinta buat pacar, gebetan, te-te-em alias temen tapi mesra. Sorry buat para jomblo. Kata kata cinta bahasa Inggris buat orang tersayang lainnya segera menyusul deh. Pastinya, artikel ini akan diperlukan saatnya nanti ketemu sang idaman hati. kata cinta dan sayang untuk anda. membuat kata kata cinta yang romantis di blog. Kata kata cinta romantis terkadang digunakan untuk mengungkapkan sebuah perasaan hati bagi mereka yang sedang jatuh cinta. Kata Kata Cinta Bahasa Inggris buat pacar atau orang tercinta sebagai ungkapan sayang mesra tak terhingga. Kirimkan salah satu quote cinta ini kepada doi agar hubunganmu semakin lengket, nempel terus kayak amplop dan perangko. Cihuy!

Ada yang bilang bahwa mencintai tak harus memiliki. Hal itu mungkin ada benarnya bagi para pelaku cinta sepihak. Namun, bagi yang sama sama mencintai, hal tersebut tak berlaku karena mereka membutuhkan kebersamaan. Karena kita tidak membahas mengenai cinta, mungkin kalian bisa menemukan definisi kata cinta dan sayang. lanjut di sini ini. Cintamu bagaikan tetesan air hujan, yang terus membasahi dan menumbuhkan benih-benih cinta. Ada ribuan kata kata cinta bijak yang bisa kita temukan. Jika mencintai seseorang karena kesempurnaan, cinta bisa luntur ketika suatu saat nanti ia menemukan kelemahannya. Hal tersebut tidak bisa dikatakan sebagai cinta sejati, ia hanya mencintai kesempurnaan.s

Terkait belajar menulis email Ben Settle mempunyai sebuah kursus online yang berjudul 10 Minute Workday : How to make six figures per year, Writing just one email per day, selama beberapa artikel ke depan kita akan belajar menulis email dari sana. Lain hari, diktekan daftar belanjaan Anda untuk ditulis anak. Bagaimana langkah cara belajar menulis yang baik dan benar. Temukan meja untuk menulis yang baik. tips belajar menulis untuk pemula yang baik buku. Jangan mengajarkan anak bagaimana cara menulis yang baik.

Kepenulisan bahasa mandarin tentu sangat diperhitungkan sekali. Oleh karena itu, sangat tepatlah apabila kalian mengikuti pembahasan kali ini karena disini kami akan memberikan tips cepat belajar menulis bahasa mandarin yang mudah dipahami dan juga dipraktekan. cara belajar menulis yang baik dan benar adalah seperti ini. baca lanjutan ini dalam blog ini. Ada anak yang melampiaskan rasa stresnya dengan bernyanyi maupun melukis. Tapi ada juga anak yang melampiaskan rasa sedih dan stres dengan menulis di buku harian. Jadi, tanpa perlu berlama-lama lagi, mari bersama-sama kita bahas dan asah ulang tentang pemahaman akan menulis bahasa mandarin beserta tips cepat untuk menulis bahasa mandarin itu sendiri. Berikut adalah tips-tipsnya.


charlos john says ...
When you use a genuine service, you will be able to provide instructions, share materials and choose the formatting style. Capital Gains Tax Advice Brighton Accountants
Steven Angelina says ...
Immediately the following superb web-site will obviously irrefutably remain celebrated between a lot of crafting your site both males and females, for the reason that hardworking subject material and customer feedback. Lending Marketing
sad says ...
Swiftly this web site can irrefutably become popular between almost all blogging and site-building folks, because thorough posts or perhaps critiques. outplacement coaching

Upcoming Events


Latest Articles

POINT-OF-VIEW PAPER 'Developing High Potentials'

High-potential development is a critical talent management priority for many organisations, and doing it well is a practice of high-performance organisations.

READ MORE   arrow link


icon phone +64 3 359 4003

icon location

6 Crombie Green
P.O. Box 76328
Christchurch 8548
Screen Shot 2019-01-17 at 7
Contact. Connect. Share.
rss icon
share icon